Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Svetovalec za kadre
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Svetovalca za kadre, ki bo ključen član naše ekipe za upravljanje človeških virov. Vaša glavna naloga bo podpora pri zaposlovanju, usposabljanju in razvoju zaposlenih, zagotavljanje skladnosti s kadrovsko politiko ter izboljševanje delovnih procesov. Svetovalec za kadre bo sodeloval z vodstvom in zaposlenimi, da bi ustvaril spodbudno in produktivno delovno okolje. Odgovorni boste za načrtovanje in izvajanje kadrovskih strategij, reševanje konfliktov ter svetovanje glede delovnih pravic in obveznosti. Prav tako boste spremljali trende na področju zaposlovanja in predlagali izboljšave za povečanje učinkovitosti in zadovoljstva zaposlenih. Vaše delo bo prispevalo k rasti podjetja in razvoju talentov, hkrati pa boste skrbeli za skladnost z zakonodajo in notranjimi pravili. Če ste komunikativni, organizirani in imate izkušnje na področju kadrov, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot Svetovalec za kadre.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in izvajanje kadrovskih strategij
- Svetovanje zaposlenim glede delovnih pravic in obveznosti
- Podpora pri zaposlovanju in selekciji kandidatov
- Organizacija usposabljanj in razvoja zaposlenih
- Reševanje konfliktov in izboljševanje delovnih odnosov
- Spremljanje skladnosti s kadrovsko zakonodajo
- Vodenje kadrovske dokumentacije in evidenc
- Sodelovanje z vodstvom pri kadrovskem načrtovanju
- Analiza potreb po kadrih in priprava poročil
- Spodbujanje pozitivne delovne kulture
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz področja kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja
- Izkušnje na področju kadrovskega svetovanja
- Poznavanje delovne zakonodaje
- Odlične komunikacijske in pogajalske sposobnosti
- Sposobnost reševanja konfliktov
- Organizacijske sposobnosti in natančnost
- Znanje uporabe kadrovskih informacijskih sistemov
- Sposobnost dela v timu in samostojno
- Diskretnost in zaupnost pri delu
- Pripravljenost na stalno izobraževanje
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svojo izkušnjo z zaposlovanjem in selekcijo?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov na delovnem mestu?
- Katere metode uporabljate za motivacijo zaposlenih?
- Kako spremljate spremembe v delovni zakonodaji?
- Kako bi izboljšali kadrovske procese v našem podjetju?
- Kako obvladujete zaupne informacije?
- Kako organizirate usposabljanja za zaposlene?
- Kako sodelujete z vodstvom pri kadrovskem načrtovanju?
